Stichting Codenz is op zoek naar een
middenbouwleerkracht
op de Regenboog in Zeewolde
Wij hebben een fijne school in Zeewolde met zeven groepen, waar we met en van elkaar leren. Iedereen is anders en dat mág. We hebben allemaal veel en verschillende talenten en die willen we graag verder ontwikkelen en inzetten. Veiligheid, verantwoordelijkheid nemen, vertrouwen en respect zijn onze kernwaarden. ‘Start naar een kleurrijke toekomst’ is ons motto.
Vacaturekenmerken
FUNCTIE
leerkracht
SCHOOL
PCBS de Regenboog
WERKDAGEN
Maandag, dinsdag, woensdag
BOUW
Middenbouw
GROEP
Groep 6
OPLEIDING
HBO/PABO
PER WANNEER
1 september 2025 - 31 mei 2026
Start naar een kleurrijke toekomst!
Wij zoeken:
Een enthousiaste middenbouwleerkracht die -met elkaar- de school verder wil ontwikkelen. We werken doelgericht volgens het EDI-model.
Lijkt het je leuk om met ons mee te bouwen? Dan nodigen we je van harte uit te solliciteren.
Onze middenbouwleerkracht:
- maakt samen mooi onderwijs;
- werkt doelgericht;
- is daadkrachtig en doortastend;
- houdt de lijnen met collega’s en ouders kort;
- kan goed samenwerken met en leren van collega’s;
- is positief ingesteld;
- is christelijk meelevend en draagt dit uit.
Vragen over deze vacature?
Reageren kan via de e-mail naar
Wij bieden:
- een gezellig team dat voor je klaar staat;
- goede arbeidsvoorwaarden conform cao PO (functieschaal LB);
- ruimte voor eigen talenten en ontwikkeling;
- een werktijdfactor van 3 dagen (0,5750 fte);
- dienstverband ten aanzien van vervanging zwangerschaps- en ouderschapsverlof tot 31 mei 2026.
Ben je enthousiast over deze functie?
Sluit je kennis en ervaring aan op het gevraagde profiel? Dan zien wij je motivatiebrief en cv graag tegemoet. Reageren kan via de e-mail naar
Wij maken graag kennis met jou!
Heb je tussentijds vragen over deze functie? Dan kun je deze stellen aan Irene Oranje (directeur), bereikbaar via
De vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten bij een gelijke geschiktheid voorrang hebben.
Wij stellen hulp van andere organisaties bij het vinden van kandidaten niet op prijs.
